Gen Z và hành trang để bắt kịp thời đại

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc chỉ sở hữu bằng cấp không còn là lợi thế đủ lớn để chinh phục nhà tuyển dụng. Thế hệ Gen Z năng động, sáng tạo và linh hoạt đang đứng trước thách thức lớn trong việc xác định con đường sự nghiệp phù hợp, trang bị những kỹ năng cần thiết để gia nhập thị trường lao động. Cùng STC tìm hiểu rõ hơn bài viết bên dưới nhé!

Để tạo lợi thế khi tìm việc, Gen Z cần chủ động tìm hiểu xu hướng tuyển dụng, nắm bắt những kỹ năng mà doanh nghiệp đang cần, từ đó đưa ra lựa chọn đúng đắn về ngành học, bậc học và môi trường đào tạo. Việc lựa chọn ngành nghề không chỉ dựa trên sở thích cá nhân mà còn phải gắn với nhu cầu thực tế của xã hội và tiềm năng phát triển dài hạn.

Gen Z cần chuẩn bị gì?

Từ sở thích cá nhân đến tiêu chí tuyển dụng thực tế, Gen Z đang dần thay đổi cách lựa chọn ngành học trong giai đoạn điều chỉnh nguyện vọng. Không chỉ cân nhắc điểm số hay môi trường đào tạo, nhiều bạn trẻ và phụ huynh đã bắt đầu quan tâm sâu hơn đến xu hướng tuyển dụng hiện nay – yếu tố quan trọng giúp đảm bảo cơ hội nghề nghiệp sau tốt nghiệp.

Kỹ năng chuyên môn

Trong thời đại mà hiệu quả công việc được đặt lên hàng đầu, các doanh nghiệp đặc biệt là tập đoàn đa quốc gia ngày càng ưu tiên những ứng viên có năng lực “thực chiến”.

Điều này đồng nghĩa với việc Gen Z cần đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng chuyên môn, nắm vững kiến thức thực hành thông qua:

• Các giờ học tại phòng lab hiện đại

• Các buổi tham quan doanh nghiệp, kiến tập thực tế

• Và đặc biệt là học kỳ thực tập tại công ty

Việc tiếp xúc sớm với môi trường làm việc thật sẽ giúp sinh viên tự tin hơn và dễ dàng thích nghi sau khi tốt nghiệp.

Các giờ học thực hành của sinh viên STC tại phòng lab hiện đại

Kỹ năng mềm – Yếu tố giúp bạn “ghi điểm” nơi công sở

Dù giỏi chuyên môn, bạn vẫn có thể gặp khó khăn nếu thiếu kỹ năng mềm. Đây là những kỹ năng hỗ trợ sinh viên:

• Giao tiếp hiệu quả

• Làm việc nhóm

• Thuyết trình

• Giải quyết vấn đề

• Quản lý thời gian

• Kiểm soát cảm xúc

Sinh viên STC tự tin thể hiện phần thi hùng biện Tiếng Anh

Trường học chính là nơi lý tưởng để rèn luyện kỹ năng mềm thông qua các hoạt động ngoại khóa, thuyết trình nhóm, CLB học thuật hay tham gia dự án cộng đồng.

Kinh nghiệm làm việc

Một trong những nghịch lý phổ biến: sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm, trong khi nhà tuyển dụng lại ưu tiên người từng đi làm.

Giải pháp là gì? Các trường cao đẳng, đại học uy tín hiện nay đều tích cực tạo điều kiện để sinh viên:

• Tham gia đề án học kỳ

• Làm bài tập nhóm mô phỏng tình huống thực tế

• Thi đấu tại các cuộc thi học thuật chuyên ngành

Những hoạt động này sẽ giúp sinh viên xây dựng hồ sơ cá nhân (profile) chuyên nghiệp và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Thái độ và đạo đức nghề nghiệp

Bên cạnh kiến thức, kỹ năng, các nhà tuyển dụng hiện nay đặc biệt chú trọng đến thái độ làm việc. Một số đức tính mà sinh viên cần rèn luyện bao gồm:

• Tinh thần cầu tiến, học hỏi

• Sự chủ động, tư duy độc lập

• Tính kỷ luật, trách nhiệm

• Khả năng lắng nghe, làm việc hòa đồng

Thái độ tích cực không chỉ giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng mà còn tạo lợi thế bền vững trong suốt sự nghiệp.

Ngoại ngữ

Trong thời đại hội nhập, việc thành thạo tiếng Anh chuyên ngành hoặc các ngoại ngữ khác như Nhật, Hàn, Trung… chính là điểm cộng lớn. Điều này không chỉ giúp mở rộng cơ hội việc làm mà còn giúp bạn tiếp cận các vị trí cao hơn, có mức lương hấp dẫn hơn.

Vì vậy, hãy cân nhắc chọn những trường có chương trình giảng dạy ngoại ngữ chuyên sâu hoặc tích hợp ngoại ngữ vào chương trình chuyên môn.

Kết luận

Để không bị bỏ lại phía sau, các bạn trẻ cần chủ động trang bị cho mình tư duy đúng đắn, kỹ năng mềm vững vàng, khả năng thích nghi với công nghệ và một tinh thần ham học hỏi không ngừng.

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT – DU LỊCH SÀI GÒN