» Từ khóa: nguồn nhân lực

Giáo trình mô đun Quản trị nguồn nhân lực cung cấp kiến thức về hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, bố trí và đánh giá nhân sự trong doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng – dịch vụ ăn uống. Tài liệu giúp sinh viên hình thành kỹ năng quản lý và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.

 137 p stc 24/08/2026 3 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo nhân viên, Đánh giá nhân sự, Giáo trình quản trị nhân lực

Chương 1 bài giảng trình bày tổng quan về quản trị nhân lực, bao gồm khái niệm, mục tiêu, hoạt động chủ yếu, triết lý, trách nhiệm và yếu tố ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực.

 33 p stc 22/08/2026 2 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phân tích công việc

Chương 3 có nội dung trình bày quy trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực, tập trung vào khái niệm, mục tiêu, nguồn (nội bộ, bên ngoài), yếu tố ảnh hưởng và quy trình tuyển chọn.

 22 p stc 22/08/2026 1 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Tuyển mộ nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thị trường lao động

Chương 5 trình bày về đánh giá thực hiện công việc, bao gồm khái niệm, mục tiêu (quản lý & phát triển), tầm quan trọng, hệ thống và phương pháp đánh giá thực hiện công việc.

 36 p stc 22/08/2026 2 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Đánh giá công việc, Nguồn nhân lực, Kết quả công việc, Kỹ năng tổ chức

Nội dung bài giảng chương 1 giới thiệu vềquản trịnguồn nhân lực, như lịch sửphát triển, các yếu tố ảnh hưởng, vai trò và những thách thức trong quản trị nguồn nhân lực hiện nay.

 15 p stc 22/08/2026 1 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Đào tạo nhân lực, Phát triển nhân lực, Quan hệ lao động

Chương 2 trình bày về hoạch định nguồn nhân lực như mục tiêu, chiến lược kinh doanh, các căn cứ, xây dựng kế hoạch và đánh giá hiệu quả.

 26 p stc 22/08/2026 5 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh, Mục tiêu kinh doanh, Hiệu quả quản trị

Nội dung chương 3 phân tích công việc, thiết kế công việc, quản lý linh hoạt và cân bằng cuộc sống-công việc, phân tích công việc gồm lập kế hoạch, thực hiện, duy trì.

 21 p stc 22/08/2026 2 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Quy trình phân tích công việc, Mô tả công việc

Chương 4 trình bày về thu hút và tuyển chọn nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm, tầm quan trọng, tổ chức tuyển dụng, và các yếu tố ảnh hưởng.

 23 p stc 22/08/2026 3 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Nguồn nhân lực chất lượng, Chính sách tuyển dụng nhân sự, Quy trình tuyển chọn nhân lực

Chương 5 bàn về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, gồm phân biệt đào tạo và phát triển, quy trình, yếu tố ảnh hưởng, các chương trình đào tạo.

 29 p stc 22/08/2026 2 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Nguồn nhân lực, Phát triển nghề nghiệp, Quy trình đào tạo

Chương 6 trình bày về quản trị và đánh giá hiệu suất công việc gồm có các khái niệm, quy trình, tiêu chí và nguồn thông tin đánh giá hiệu quả.

 23 p stc 22/08/2026 3 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hiệu suất công việc, Đánh giá hiệu suất công việc, Quy trình đánh giá hiệu suất, Phát triển nhân sự

Nội dung chương 7 trình bày hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp, bao gồm định nghĩa, mục tiêu, thành phần (hữu hình, vô hình), chiến lược, kế hoạch và các loại phúc lợi.

 24 p stc 22/08/2026 3 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Hệ thống đãi ngộ, Chiến lược đãi ngộ, Kế hoạch đãi ngộ, Phúc lợi người lao động, Quản lý nhân sự

Bài giảng chương 8 trình bày Quan hệ lao động & nâng cao an toàn, sức khỏe gồm có định nghĩa, thành phần, trạng thái QHLĐ tích cực/tiêu cực.

 30 p stc 22/08/2026 4 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, An toàn lao động, Sức khỏe người lao động, Tranh chấp lao động, Kỷ luật lao động